Practicile europene de îmbunătățire a mediului de lucru pentru cercetători

In contextul proiectului european SECURE-Sustainable Careers for Researcher Empowerment, a fost abordat subiectul îmbunătățirii condițiilor de muncă pentru cercetători. Aceste măsuri se bazează pe principiile promovate de Comisia Europeană prin intermediul Cadrului European pentru cariera de cercetător, a noii Carte Europeane a cercetătorilor si a Cadrului european de competente pentru cercetători (ResearchComp).

Practicile din Europa sunt legate de contracte de muncă mai stabile, transparență în procesul de recrutare și opțiunile de dezvoltare profesională. Există, de asemenea, un interes pentru un mediu de cercetare mai bun, în special prin asigurarea unei infrastructuri și a unor resurse de sprijin, oportunități pentru colaborare interdisciplinară și crearea de rețele, precum și accesul și alocarea echitabilă a finanțărilor și a aplicațiilor pentru granturi.

Printre subiecte se numără etica, echilibrul dintre muncă și viața privată, precum și promovarea egalității de gen, a diversității și incluziunii.

În acest context, UEFISCDI a elaborat o scurtă sinteză cu privire la practicile folosite în cadrul unor organizații europene de cercetare menite să îmbunătățească mediul de lucru al cercetătorilor, oferindu-le mai multe oportunități și condiții favorabile:

●       Max-Plank Institute for the Study of Societies(MPG) -  Germania

●       Karolinska Instituet - Suedia

●       University of Cambridge - Marea Britanie

●       DelftUniversity of Technology (TU Delft)- Olanda

●       Aalto University - Finlanda

●       Aarhus University - Danemarca

●       University of Vienna – Austria

Informații suplimentare pot fi accesate aici.